В ведомстве подчёркивают: пенсионные накопления — это не депозит для текущих расходов, а источник дохода после выхода на пенсию.

Что не учитывала старая система

Действующая методика позволяла изымать средства сверх установленного порога, однако основывалась на идеализированной модели. Предполагалось, что человек будет стабильно делать взносы до выхода на пенсию.

При этом не учитывались реальные жизненные ситуации — перерывы в работе, нестабильный доход и другие факторы.

Кроме того, порог минимальной достаточности не пересматривался в течение последних трёх лет.

Как будет теперь

Новая методика будет основана на актуарном подходе. При расчёте начнут учитывать:

ожидаемую продолжительность жизни
доходность пенсионных накоплений
целевой уровень будущих выплат

Это позволит более точно оценивать, какую сумму можно изъять без ущерба для будущей пенсии.

Пример для понимания

В Минтруда привели пример: у 46-летнего вкладчика на счёте 11 миллионов тенге. При текущем пороге 7,8 миллиона он может снять 3,2 миллиона тенге.

Однако в случае изъятия этих средств его будущая пенсия из ЕНПФ окажется на минимальном уровне — около 70% от прожиточного минимума, что составляет примерно 35,6 тысячи тенге.

Если же не снимать накопления, выплаты в будущем могут быть в 2–2,5 раза выше.

Главная цель изменений

В министерстве подчёркивают: задача новой методики — сохранить баланс между возможностью использовать средства сегодня и гарантией достойной пенсии в будущем.

Государство намерено защитить долгосрочные интересы граждан, чтобы каждый казахстанец был финансово обеспечен в старости.

<p>The post Пенсионные накопления по-новому: важное объяснение Минтруда РК first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Пожизненная пенсия за счёт работодателей

Ключевое новшество — внедрение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Именно за их счёт в будущем будут формироваться пожизненные выплаты из ЕНПФ.

Теперь пенсия складывается из трёх источников:

• базовая государственная выплата
• личные накопления в ЕНПФ
• дополнительный условно-накопительный компонент от работодателя

Курс на личную ответственность

Основной акцент сделан на гражданах, родившихся после 1 января 1975 года. Для них окончательно уходит в прошлое солидарная пенсия, основанная на стаже до 1998 года.

Новая модель строится на:

• личных накоплениях
• регулярных отчислениях
• стабильной занятости

Фактически государство постепенно передаёт ответственность за будущую пенсию самому человеку и частично — его работодателю.

Как растут взносы

Ставки ОПВР увеличиваются поэтапно:

• 1,5% — в 2024 году
• 2,5% — в 2025 году
• 3,5% — в 2026 году
• 5% — к 2028 году

Уже сейчас новая система охватывает около 5,8 млн казахстанцев — за них работодатели делают взносы из собственных средств.

Рост накоплений

По данным ЕНПФ:

• количество условных пенсионных счетов выросло с 5,5 млн до 5,76 млн
• накопления увеличились с 760 млрд до 950 млрд тенге

Что говорят власти

В Минтруда считают, что баланс интересов соблюдён: бизнес сможет учитывать эти расходы как налоговые вычеты, а работники — накапливать дополнительный пенсионный капитал.

По задумке, это должно стимулировать компании к более прозрачной социальной политике и заботе о сотрудниках.

<p>The post Новая пенсионная система: что изменится для казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В фонде подчеркнули, что единовременные пенсионные выплаты оформляются напрямую — без посредников и без каких-либо комиссий. Участие в сомнительных схемах чревато не только финансовыми потерями, но и риском утечки личной информации, которая может быть использована злоумышленниками.

Когда доступны пенсионные накопления

Порядок использования средств регулируется Социальным кодексом Казахстана. Получить выплаты можно в строго определённых случаях:

• достижение пенсионного возраста;
• установление бессрочной инвалидности I или II группы;
• выезд на постоянное место жительства за границу;
• получение накоплений по наследству.

Также часть средств разрешено использовать на жильё или лечение:

• вкладчикам, у которых накопления превышают порог минимальной достаточности — в пределах излишка;
• пенсионерам, получающим не менее 40% от утраченного дохода — до 50% оставшихся средств;
• пенсионерам по выслуге лет — до 100% накоплений;
• вкладчикам с пенсионным аннуитетом — до 100% средств.

Важно: операции по использованию пенсионных накоплений проводятся исключительно через банки второго уровня. Услуги посредников в этом процессе не предусмотрены.

<p>The post Лишитесь накоплений: в ЕНПФ сделали жёсткое предупреждение first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Один из рассматриваемых подходов — модель «4+1». Согласно ей, часть обязательных пенсионных взносов работодателя предлагается направлять на личные счета граждан, а часть — в общий фонд для пожизненных выплат. Об этом сообщили в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) в ответе на официальный запрос редакции.

Как формируется пенсия сейчас

В ЕНПФ напомнили, что обязательные взносы работодателя начали вводить с 2024 года с постепенным увеличением ставки. В 2024 году она составляла 1,5%, в 2025 — 2,5%, в 2026 — 3,5%. Далее планируется рост до 4,5% в 2027 году и до 5% в 2028 году.

Сейчас эти средства поступают на условные пенсионные счета. При этом 10% обязательных взносов работников зачисляются на их индивидуальные счета. Накопления, сформированные за счёт работодателя, пока не считаются собственностью граждан и не подлежат наследованию.

В чём суть модели «4+1»

Предлагаемая схема предусматривает распределение взносов работодателя следующим образом:
— 4% — на индивидуальные пенсионные счета;
— 1% — в общий пенсионный фонд.

Если модель внедрят, общий объём средств на личных счетах увеличится до 14%: это 10% взносов работника и ещё 4% от работодателя.

Что это даст будущим пенсионерам

В ЕНПФ считают, что такая система позволит быстрее накапливать средства и получать дополнительный инвестиционный доход. Также расширятся возможности управления накоплениями, включая передачу их частным управляющим и оформление пенсионного аннуитета.

Важно, что средства, накопленные на индивидуальных счетах (включая долю работодателя), будут принадлежать гражданину. Их можно будет наследовать и получать до полного использования.

Как будут идти выплаты

После выхода на пенсию выплаты сначала будут производиться из личных накоплений. По расчётам фонда, при регулярных взносах этих средств может хватить примерно до 80 лет.

После этого выплаты планируется продолжать из общего пенсионного фонда — пожизненно и на прежнем уровне.

Почему обсуждение началось сейчас

О возможных изменениях в пенсионной системе говорят уже несколько месяцев. В марте 2026 года министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что рассматривается новая схема распределения взносов работодателя по принципу «4% + 1%».

По его словам, такая модель может помочь обеспечить пожизненные выплаты и снизить риски, когда у части граждан накопления заканчиваются раньше.

Предложения Сената

Позже инициативу обсудили и в Сенате. Депутат Амангельды Нугманов предложил сделать систему более гибкой.

В частности, он выступил за переход от преимущественно возрастного принципа назначения пенсии к модели, где учитываются трудовой стаж, состояние здоровья и фактическая трудоспособность.

Также прозвучали предложения о возможности досрочного выхода на пенсию по медицинским показаниям и создании специальной рабочей группы для проработки реформы.

<p>The post Пенсионная реформа в Казахстане: обсуждают новую модель «4+1» first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Новый подход к расчёту

Сейчас ПМД рассчитывается так, чтобы к моменту выхода на пенсию у человека оставалась сумма, обеспечивающая выплаты не ниже минимальной пенсии. Новый проект предлагает иной принцип — ориентироваться на стоимость отложенного пожизненного пенсионного аннуитета.

Это означает, что порог будет определяться исходя из суммы, необходимой уже сегодня для обеспечения стабильных пожизненных выплат в будущем.

В Единый накопительный пенсионный фонд уточнили, что расчёты будут учитывать возраст вкладчика, демографические показатели и финансовые параметры — включая доходность и индексацию.

Пороги могут вырасти

На практике новая методика может привести к увеличению порогов минимальной достаточности. Это значит, что уменьшится сумма, доступная для досрочного изъятия на жильё или лечение.

Куда ушли пенсионные деньги

По данным ЕНПФ на 1 марта 2026 года, на улучшение жилищных условий направлено 4,65 трлн тенге — по более чем 3,2 млн заявлений.

На лечение казахстанцы использовали 985,3 млрд тенге (свыше 1 млн заявлений).

Основная часть средств в жилищном направлении пришлась на покупку недвижимости — 2,49 трлн тенге. Также значительные суммы направлены на пополнение вкладов в Отбасы банк и частичное погашение ипотечных займов.

«Стоматологический» тренд

Среди медицинских расходов абсолютным лидером стала стоматология — на неё пришлось более 932 млрд тенге, или почти 95% всех средств, направленных на лечение.

Сколько человек обнулили счета

По информации ЕНПФ, полностью вывели пенсионные накопления более 132 тысяч человек. Это те, кто оформил пенсионный аннуитет или получает выплаты за выслугу лет.

В фонде подчеркнули, что при использовании средств сверх ПМД «обнуление» невозможно — на счетах остаётся установленный минимум.

Что дальше

Проект находится на стадии обсуждения. В случае его принятия подход к пенсионным накоплениям может существенно измениться, а требования к их минимальному уровню — ужесточиться.

<p>The post Новый расчёт пенсий: казахстанцам ужесточают условия first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

В фонде пояснили, что пенсионные накопления инвестируются в различные финансовые инструменты, а доход от таких вложений не является фиксированным и может изменяться в зависимости от рыночной ситуации.

По информации ЕНПФ, на доходность влияют колебания стоимости ценных бумаг, валютные курсы, а также объем и сроки поступления взносов.

«Инвестиционный доход может как увеличиваться, так и снижаться. В марте 2026 года укрепление тенге по отношению к доллару и снижение стоимости активов, находящихся под управлением иностранных компаний, привели к отрицательному инвестиционному доходу, что отразилось на счетах вкладчиков», — сообщили в фонде.

Там также отметили, что при убытках в результате переоценки активов сумма накоплений может уменьшаться, как и доступные средства для досрочного изъятия. Если после подачи заявки на снятие средств баланс опускается ниже порога достаточности, операция не проводится.

В ближайшее время в Казахстане планируют пересмотреть методику расчёта порогов достаточности. При этом в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сообщили, что повторного повышения порогов в 2026 году не ожидается.

<p>The post Деньги «пропали» со счета ЕНПФ: казахстанцам объяснили, что происходит first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По словам финансиста Qazaq Expert Club Саиды Тлеуленовой, замедление инфляции напрямую влияет на рост доходности пенсионных активов и запускает эффект их переоценки, который вкладчики могут ощутить уже в апреле.

Прежде всего, снижается давление на процентные ставки. Это открывает возможности для более мягкой денежно-кредитной политики, что, в свою очередь, ведёт к росту цен на облигации — ключевой части портфеля ЕНПФ. В результате увеличивается стоимость уже приобретённых бумаг.

Ранее, по данным фонда, в 2025 году отрицательная переоценка финансовых инструментов составила 500,7 млрд тенге по тенговым активам и 166,1 млрд тенге по валютным. При снижении инфляции возможен обратный эффект — рост стоимости активов на сопоставимые суммы.

Также улучшается реальная доходность накоплений. При инфляции на уровне 12% даже доходность 10–12% практически нивелируется, тогда как при более низких темпах роста цен начинает приносить вкладчикам реальную прибыль.

В то же время укрепление тенге или снижение его волатильности может временно снижать доходность валютной части портфеля, доля которой составляет около 30–35%.

Эксперты подчёркивают, что замедление инфляции не только снижает обесценивание накоплений, но и способствует росту рыночной стоимости активов за счёт их переоценки. Дополнительную поддержку оказывает рост мировых цен на золото, который увеличивает валютные поступления и частично стабилизирует тенге.

<p>The post Казахстанцам в апреле начислят дополнительную пенсионную «надбавку» first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Почему меняют стратегию

Ранее в Национальный банк Казахстана сообщили о планах увеличить долю альтернативных инструментов в валютном портфеле ЕНПФ до 10%.

Это произойдёт за счёт сокращения вложений в гособлигации США — с 30% до 15%.

«Пенсионный портфель — не место для экспериментов»

По словам эксперта, пенсионные активы — это долгосрочные обязательства, где цена ошибки может оказаться выше потенциальной прибыли.

Альтернативные инструменты действительно способны приносить более высокую доходность, однако сопровождаются рядом сложностей:
— низкой прозрачностью
— ограниченной ликвидностью
— сложной оценкой активов

Без жёсткого контроля такая диверсификация может стать лишь иллюзией управления рисками.

Доходность — не гарантирована

По расчётам, основанным на прогнозах J.P. Morgan, добавление альтернативных активов может повысить доходность портфеля примерно на 0,5 процентного пункта — с 5,72% до 6,23%.

Однако эксперт подчёркивает: это не гарантированный результат, а модельный сценарий, зависящий от множества факторов — от комиссий до уровня ликвидности.

Даже небольшие изменения в этих параметрах могут нивелировать ожидаемый эффект.

В чём главный риск

Более высокая доходность альтернативных инструментов объясняется дополнительными ограничениями:
— сложность выхода из инвестиций
— зависимость от качества управления
— возможные задержки и переоценки

В реальности это может привести к неожиданным результатам, особенно в стрессовых условиях рынка.

Опыт других стран

В развитых странах — например, в Канаде, Австралии и Нидерландах — пенсионные фонды активно используют альтернативные активы.

Но, как отмечает эксперт, их успех связан не столько с выбором инструментов, сколько с сильной институциональной системой: наличием экспертизы, риск-менеджмента и строгого отбора проектов.

10% — много или мало

Планируемая доля в 10% отражает текущую готовность системы работать с более сложными активами.

При этом увеличение этого показателя возможно только при наличии:
— качественных инвестиционных проектов
— достаточной управленческой экспертизы
— контроля ликвидности

Без этого рост доли может ухудшить качество портфеля.

Приоритет — стабильность

В целом, по мнению эксперта, для пенсионной системы важнее не максимальная доходность, а её устойчивость.

Поэтому основу портфеля должны составлять понятные и проверенные инструменты, а альтернативные инвестиции — занимать ограниченную и строго контролируемую долю.

<p>The post Пенсионные деньги: куда хотят вложить накопления казахстанцев first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, в ряде случаев пенсионные средства остаются невостребованными. Одной из причин может быть переезд гражданина за пределы Казахстана.

Курманов отметил, что даже при утрате гражданства человек сохраняет право на свои накопления. Они продолжают находиться на индивидуальном пенсионном счёте и инвестируются.

«Пенсионные накопления являются собственностью человека, и никто не имеет права изъять эти средства. Вкладчик может в любое время обратиться и получить свои пенсионные отчисления», — пояснил он.

Ещё одной причиной невостребованных средств является смерть вкладчика. В таком случае право на получение накоплений переходит к наследникам.

«Наследники могут обратиться за выплатой в любое время. Ограничений по срокам нет», — подчеркнул глава ЕНПФ.

<p>The post Можно ли забрать пенсионные в любой момент? В ЕНПФ ответили first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По данным фонда, в начале 2040-х годов на пенсию начнут выходить казахстанцы, у которых отсутствует трудовой стаж до 1 января 1998 года. Такие граждане не будут получать солидарную пенсию, поэтому размер их выплат будет напрямую зависеть от накоплений в пенсионной системе.

В ЕНПФ отмечают, что чем раньше человек начинает участвовать в накопительной системе и чем дольше период его трудовой деятельности с регулярными взносами, тем больше средств он сможет накопить и тем выше будут будущие пенсионные выплаты.

Согласно расчётам фонда, при регулярных обязательных взносах работника (12 раз в год), а также взносах работодателя на протяжении всей трудовой деятельности гражданин со средним уровнем дохода может рассчитывать на совокупные пенсионные выплаты, обеспечивающие коэффициент замещения дохода не ниже минимального стандарта Международной организации труда — около 40%.

Коэффициент замещения дохода показывает, какую часть прежней заработной платы человек будет получать после выхода на пенсию.

Эксперты фонда также отмечают, что регулярность взносов напрямую влияет на размер будущей пенсии. При ежемесячных отчислениях со средней зарплаты совокупный коэффициент замещения дохода за счёт накопительной и базовой пенсии может составить около 35%. При этом ожидается, что недостающую часть заменят выплаты за счёт обязательных пенсионных взносов работодателя, благодаря чему общий показатель достигнет международного стандарта в 40%.

В ЕНПФ также предупредили, что досрочное изъятие пенсионных накоплений может существенно снизить размер будущих выплат. После изъятий на счёте должна оставаться сумма не ниже порога минимальной достаточности — она необходима для обеспечения пенсионных выплат не ниже минимальной пенсии при условии дальнейших регулярных взносов.

<p>The post Пенсия 300 тысяч тенге: какие накопления нужны казахстанцам в ЕНПФ first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>