Среди предложений — вакансия главного специалиста по инженерным сетям в Костанае. Работодатель готов платить ему не менее 1 млн тенге в месяц.

Высокие зарплаты предлагают специалистам в геологии. Недропользовательская компания в Алматы ищет главного геолога с оплатой от 2 млн тенге. Аналогичную сумму предлагает горная фирма в Астане управляющему директору по геологии. В обоих случаях указана зарплата после вычета налогов.

В строительстве главному инженеру по инженерным сетям в Астане предлагают от 1,8 млн тенге. Специалисту по техническим решениям для горно-обогатительных комбинатов — до 2 млн тенге до вычета налогов. Инженеру-конструктору в дизайнерской компании обещают от 1 млн тенге.

Миллионные предложения есть и в медицине. Крупная медицинская сеть в столице предлагает врачу КТ/МРТ до 2 млн тенге.

При этом данные Министерства труда и социальной защиты населения указывают на нехватку врачей. В 2026 году на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится 100 резюме, на 448 вакансий педиатров — 139, на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов — 75. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Миллион предлагают и рабочим

На электронной бирже труда Enbek.kz среди вакансий с наиболее высокой оплатой указаны:

• логист — 2 млн тенге;
• инженер по планированию строительных работ — 1,9 млн тенге;
• финансовый аналитик — 1,5 млн тенге;
• экономист-аналитик — 1,3 млн тенге;
• контролёр контрольно-измерительных приборов и автоматики и инженер по этому направлению — по 1,1 млн тенге;
• слесарь КИПиА — 1 млн тенге;
• бригадир работников по электрике — 970 тысяч тенге.

Как эти суммы соотносятся со средней зарплатой

По данным Бюро национальной статистики, во втором квартале 2026 года среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане составляла 486 388 тенге. Медианная, разделяющая работников на две равные группы по уровню заработка, — 348 415 тенге.

Таким образом, предложение в 1 млн тенге превышает среднюю зарплату примерно в 2,1 раза, а медианную — почти в 2,9 раза.

При этом статистика учитывает начисленную зарплату, тогда как в некоторых вакансиях указаны суммы после вычета налогов. Это ограничивает возможность прямого сравнения.

<p>The post От миллиона в месяц: каким специалистам предлагают высокие зарплаты в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

<p>The post До 2035 года понадобятся 2,9 млн человек: какие кадры нужны Казахстану first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

На работу приглашают офицеров, сержантов и военнослужащих по контракту. Размер заработной платы начинается от 270 тысяч тенге в месяц.

За боевое дежурство предусмотрен бонус в размере 100 тысяч тенге. Также военнослужащим выплачивают по 57 тысяч тенге ежемесячно на каждого члена семьи.

На период вахты сотрудникам предоставляют проживание и питание. Кроме того, предусмотрены полный социальный пакет, оплачиваемый ежегодный отпуск, медицинское обеспечение, форменное обмундирование и возможность карьерного роста.

Работникам обещают своевременную выплату заработной платы и стабильную государственную службу.

<p>The post Работа, жильё и выплаты семье: Погранслужба КНБ набирает сотрудников first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По его словам, на объекте будут работать 48 спасателей. Все они уже прошли необходимое обучение. Подготовку также завершили специалисты, отвечающие за инженерные системы комплекса.

— Самое главное — безопасность жителей, детей и всех посетителей объекта, — подчеркнул Жанибек Журкабаев.

Читайте также: Почему старый «Осьминог» закрыли и построили новый аквапарк в Костанае 

Набор сотрудников продолжается. Аквапарку требуются технические рабочие и обслуживающий персонал. Полностью укомплектовать штат планируют до конца месяца.

Сотрудники будут работать посменно по графику два дня через два. Сейчас их заработная плата составляет от 100 до 120 тысяч тенге. В дальнейшем работникам планируют начислять дополнительные надбавки за счёт доходов от платных услуг.

Читайте также: Новый аквапарк открылся для посетителей в Костанае 

Аквапарк намерены открывать утром и закрывать ориентировочно в девять или десять часов вечера. Точный режим работы пока формируется.

На первоначальном этапе посетителям предложат почасовой тариф — 1 800 тенге. Позже руководство проанализирует спрос и рассмотрит возможность введения безлимитных билетов. Окончательное решение примут после проведения расчётов, чтобы работа комплекса приносила доход в бюджет.

<p>The post От 100 тысяч тенге: сколько зарабатывают сотрудники аквапарка в Костанае first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Особенно востребованы учителя математики, английского языка и химии. Наиболее остро кадровый дефицит ощущается в Карасуском, Житикаринском и Узункольском районах, а также в Рудном.

По словам пресс-секретаря управления образования Анны Лазаревой, значительную часть вакансий планируют закрыть по итогам оценки знаний педагогов, которая была назначена на 26 августа. После тестирования специалисты смогут участвовать в конкурсах через информационную систему Enbek.HR.

На этой платформе педагог может найти подходящую вакансию и загрузить необходимые документы. При этом с текущего года выпускников с показателем GPA не ниже 3,3 балла из четырёх возможных разрешено принимать на работу без конкурса.

В костанайской школе-лицее №1 сейчас требуются учителя математики, начальных классов, русского языка и литературы. В учебном заведении обучаются более 1 600 детей.

Как рассказала заместитель директора школы-лицея №1 по научно-методической работе Анна Белоусова, соискатели прикрепляют в систему удостоверение личности, диплом об образовании, сведения о квалификационной категории или результаты оценки знаний педагогов, а также документы, подтверждающие профессиональные достижения.

За каждый документ система начисляет определённое количество баллов. Кандидата определяют по наивысшему результату, а школьная комиссия проверяет внесённые данные.

Наиболее активно педагоги откликаются на вакансии летом, когда колледжи и вузы выпускают молодых специалистов. В течение учебного года желающих устроиться на свободные места становится меньше. При этом закрыть вакансии в городах проще, чем в сельской местности.

Для привлечения специалистов в сёла действует программа «С дипломом в село». В 2025 году подъёмные на общую сумму 95,6 миллиона тенге получили 243 работника сферы образования. Ещё 78 специалистам предоставили кредиты на приобретение жилья. На эти цели направили 651,1 миллиона тенге.

По данным управления экономики и бюджетного планирования, на момент предоставления информации финансирование программы «С дипломом в село» на 2026 год ещё не было выделено.

<p>The post Школам Костанайской области срочно нужны учителя first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Какие специалисты нужны школам

Больше всего не хватает учителей математики, физики, информатики, русского языка и литературы.

В Карасуском районе открыты пять вакансий, особенно остро дефицит педагогов ощущается в районном центре. По словам акима района, привлечь специалистов мешают отсутствие свободного жилья и газификации.

Аким Костанайской области Кумар Аксакалов поручил руководителям районов определить конкретные способы решения кадровой проблемы.

«Отсутствие любого учителя-предметника сказывается на качестве образования. Каждый аким района должен чётко понимать, как и за счёт чего этот вопрос будет решён», — подчеркнул глава региона.

<p>The post Кто встанет у доски: школам Костанайской области нужны педагоги first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как сообщили в ведомстве, кандидатам предлагают заработную плату от 270 тысяч тенге. При этом в ближайшее время ожидается повышение денежного довольствия до 20%.

Кроме того, военнослужащим предусмотрена выплата жилищных компенсаций — от 56 тысяч тенге на каждого члена семьи, бесплатный проезд к месту проведения отпуска для самого военнослужащего и членов его семьи, полный социальный пакет и государственные гарантии.

В Пограничной службе отмечают, что служба также предусматривает возможности для карьерного роста и профессионального развития.

Желающих поступить на службу ждут по адресу: г. Костанай, ул. Сагадат Нурмагамбетова, 61/1.

<p>The post Эта государственная служба открыла набор в Костанае. Что предлагают кандидатам? first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Как сообщили в ведомстве, кандидатам предлагают стабильную работу, социальные гарантии и возможности для карьерного роста.

Согласно информации, заработная плата военнослужащих начинается от 270 тысяч тенге. Кроме того, в ближайшее время ожидается повышение денежного довольствия до 20%.

Также предусмотрены жилищные выплаты в размере от 56 тысяч тенге на каждого члена семьи, бесплатный проезд к месту проведения отпуска для военнослужащего и членов его семьи, полный социальный пакет и государственные гарантии.

В Пограничной службе отмечают, что служба предоставляет возможность профессионального развития, стабильности и уважения к выбранной профессии.

По вопросам трудоустройства жители Костаная могут обратиться по адресу: улица Сагадата Нурмагамбетова, 61/1. Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8-747-976-79-20.

<p>The post Ищете стабильную работу? Пограничная служба КНБ приглашает на контрактную службу first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

По сравнению с мартом количество вакансий выросло на 2,1%, тогда как число резюме увеличилось сразу на 15,1%.

Где больше всего ищут работников

Больше всего вакансий работодатели разместили в сфере образования — 20,2 тысячи предложений. Также высокий спрос сохраняется в сфере прочих услуг — 15,5 тысячи вакансий.

В числе отраслей с высоким спросом на работников также:

• сельское, лесное и рыбное хозяйство — 10,7 тыс.;
• обрабатывающая промышленность — 9,5 тыс.;
• здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тыс. вакансий.

Больше всего вакансий — в Астане

Лидером по количеству опубликованных вакансий стала Астана — 8,5 тысячи предложений.

Далее идут:

• Павлодарская область — 7,2 тыс.;
• Алматы — 6,7 тыс.;
• Акмолинская область — 6,6 тыс.;
• Карагандинская область — 6,4 тыс. вакансий.

Кого чаще всего ищут работодатели

Почти половина всех вакансий — около 46% — приходится на специалистов среднего уровня квалификации.

Еще 27% предложений предназначены для высококвалифицированных специалистов, столько же — для низкоквалифицированных работников.

Среди соискателей преобладают кандидаты младше 35 лет — 39% всех резюме. Доля людей в возрасте 35–44 лет составляет 28%, 45–54 лет — 20%, старше 55 лет — 13%.

По полу соискателей:

• 53% — женщины;
• 47% — мужчины.

Пилоты стали самыми высокооплачиваемыми специалистами

Самые высокие зарплаты работодатели в апреле предлагали пилотам — около 1,9 млн тенге.

При этом сами пилоты рассчитывали в среднем на 3,9 млн тенге.

В числе других высокооплачиваемых вакансий:

• архитектор программного обеспечения — около 1,7 млн тенге;
• руководитель по испытаниям оборудования — около 1,6 млн тенге.

Среди соискателей с самыми высокими зарплатными ожиданиями также оказались стюардессы — около 2,1 млн тенге и челюстно-лицевые хирурги — около 2 млн тенге.

С начала 2026 года на платформе Enbek.kz размещено уже 409 тысяч вакансий и 517,7 тысячи резюме.

<p>The post Предлагают зарплату в 2 млн тенге, а хотят 4 млн в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>

Сколько специалистов потребуется

По прогнозам ведомства, к 2035 году общая потребность в кадрах достигнет 2,7 млн человек.

Где будет наибольший спрос

Основной дефицит ожидается в следующих сферах:

• образование — 408 тыс. человек (15,1%);
• обрабатывающая промышленность — 271 тыс. (10%);
• торговля — 228,9 тыс. (8,4%);
• здравоохранение — 220,1 тыс. (8,15%);
• сельское хозяйство — 214,2 тыс. (7,9%);
• строительство — 201,5 тыс. (7,4%).

Также потребность сохранится в энергетике (52,1 тыс.) и сфере информации и связи (42,5 тыс.).

Где потребуется больше всего кадров

Среди городов наибольший спрос прогнозируется в Алматы — 425,2 тыс. вакансий.

В Астана потребуется 241,1 тыс. специалистов, в Шымкент — 130,4 тыс.

Ситуация в регионах

Среди регионов лидируют:

• Карагандинская область — 175,8 тыс.;
• Туркестанская область — 161,4 тыс.;
• Алматинская область — 160,1 тыс.

По оценкам министерства, такие прогнозы помогут заранее подготовить рынок труда и систему образования к будущим потребностям экономики.

<p>The post Где работать завтра: прогноз по самым нужным профессиям в Казахстане first appeared on Новости Казахстана на сегодня от Alau.kz.</p>